Слышали ли вы выражение, основная суть которого сводится к следующей мысли: жизнь можно считать удачной в том случае, когда, покидая дом в пятничный вечер, человек на всякий случай прихватывает с собой загранпаспорт? Конечно, подобного рода обстоятельства могли бы сулить начало прекрасного уикенда, однако давайте будем реалистами и вернемся к обычной повседневной жизни.
Выходные дни предоставляют нам возможность отвлечься от работы и максимально отдохнуть в кругу семьи или друзей, но незнание законов может лишить нас права на отдых (статья 106 ТК РФ 2017).
По сути своей отдыхом в общем порядке можно назвать состояние, когда вы находитесь вне рабочего места, не думаете о работе, полностью поглощены собой или своей семьёй.
Давайте поговорим о том, как найти достойное решение непростого вопроса с выходными днями, не вступая в препирательства с начальством.
Право имею, или Выходные и нерабочие праздничные дни.
Если ваша профессия обязывает вас проводить выходные и праздничные дни в рабочем режиме, скажем, вы – ведущий или организатор свадеб, то данный момент нужно отнести к особенностям выбранного вами способа заработка. Но как быть тем людям, которых попросили, либо принудили выйти на работу в выходной день?
Во-первых, вы можете со спокойной совестью отказаться от такого предложения, поскольку трудовое законодательство запрещает компаниям, предприятиям и предпринимателям привлекать сотрудников к выполнению своих обязанностей в выходные или нерабочие праздничные дни (статья 111 ТК РФ 2017).
Во-вторых, если вы все же дали письменное согласие на внеплановый выход на работу (ч. 5 статья 113 ТК РФ 2017), то следует обозначить и положительную сторону развития ситуации: работодатель будет обязан компенсировать ваш выход на работу в двойном размере или предоставить вам другой день для отдыха (статья 153 ТК РФ 2017).
Хотелось бы отметить и особые положения, когда ваше согласие или несогласие не играет никакой роли для начальства. В том случае, когда вы необходимы, например, для предотвращения или устранения последствий производственной аварии, вам необходимо выполнить указание вашего руководителя и выйти на работу. За отказ от работы в «особо исключительных» случаях работодатель имеет право применить по отношению к вам дисциплинарное взыскание (статья 192 ТК РФ 2017).
Счастье выходного дня.
Не считаете себя человеком, помешанном на работе и продвижении по карьерной лестнице? Значит, вы относитесь к той категории людей, которые особенно счастливы в пятничные вечера, ведь впереди целых два выходных дня. Независимо от количества получаемых денег и часов работы в неделю, в выходные дни мы чувствуем себя более счастливыми и расслабленными, нежели в будни. Доказано, что такие чувства посещают даже безработных людей и домохозяек. Так чем же суббота отличается от вторника или четверга?
С понедельника по пятницу многие из нас решают кучу рабочих вопросов, и это не всегда приносит удовольствие, поэтому мы начинаем испытывать пассивный стресс. Недовольное начальство и раздраженные коллеги также негативно сказываются на нашем самочувствии, улучшить которое может очередная порция выходных дней, что следует за пятницей.
Тем не менее, мы призываем вас пересмотреть свое отношение к рабочим и выходным дням, ведь нет никакого смысла в том, чтобы жить в стрессе в течение пяти дней и пытаться лихорадочно восстановиться за следующие два. Ниже вам будут представлены рекомендации о том, как уменьшить источники стресса и улучшить качество выходных дней, чтобы более продуктивно провести новую рабочую неделю.
Образцовый уикенд.
Казалось бы, все устроено довольно логично и правильно: напряженная работа в течение пяти дней вознаграждается не только заработной платой, но и двумя выходными днями, которые защищают отдельно взятого человека от профессионального выгорания и проблем со здоровьем. Но, как показывает практика, чаще всего мы неправильно используем возможность «перезагрузки» перед началом рабочей недели, а именно – проводим субботу и воскресенье за телевизором, погружаемся в решение мелких бытовых проблем или большую часть времени посвящаем вылазкам в крупные торговые центры.
Сложно отрицать то, что сейчас мы живем в мире, где балом правит стресс, поэтому нам жизненно необходимо отвлекаться от работы и проводить выходные дни таким образом, чтобы они стали источником положительных эмоций.
Приведем ниже негласные правила идеальных выходных, в которых найдется место не только рутинным занятиям и активному отдыху, но и блаженному ничегонеделанью.
- Все идет по плану. В течение рабочей недели начните прикидывать, чем желаете заняться в выходные дни. Заблаговременное составление списка продуктов и дел позволит вам найти время на посещение интересного мероприятия, которое приходится, скажем, на вечер субботы, или продолжительные посиделки с друзьями в недавно открывшемся баре.
- Расставьте приоритеты. Выходной день – это прекрасная возможность обрести гармонию между работой и личной жизнью. Время, которое вы посвятите семье, не увеличит ваши доходы, но поможет набраться сил перед рабочей неделей и качественно отдохнуть. Вы осчастливите и себя, и своих близких, если найдете время на то, чтобы сводить детей в зоопарк, навестить заскучавших по вам родителей или выбраться со своей второй половинкой в кино.
- Оптимизация домашних дел. Неважно, кем вы являетесь в жизни: подающим надежды менеджером, офисным работником или преподавателем в школе, в любом случае работа по дому и забота о близких людях неустанно сопровождают вашу жизнь. Возьмите за правило то, что рутинные дела следует оставлять на вечера будней. Сложно, не спорим, но бытовые моменты, навалившись разом, способны погубить весь уикенд, поэтому рекомендуем проявить немного самодисциплины и переделать часть рутины в будни.
- Просто ленитесь. Мы не призываем вас по максимуму загружать выходные дни. Иногда приятно просто ничего не делать: не заниматься уборкой, провести часть дня в постели, укрывшись одеялом, или без цели бродить по дому в любимой домашней одежде.
- Время мечтать и ставить цели. Современный уклад жизни сделал нас практиками и лишил возможности мечтать. Из тех 48 часов, что составляют выходные, посвятите полчаса раздумьям о будущем. Поставьте цели, запланируйте улучшения и продумайте ближайшие шаги, так вы более четко увидите общую картину вашей жизни. Будьте уверены в том, что тридцать минут, посвященных планированию, дадут впечатляющий эффект в последующем.
Жизнь, работа, отдых – календарь.
И все же всем так или иначе заправляет календарь. Именно по нему мы точно знаем, когда работаем, отдыхаем, празднуем. Хоть и существует понятие “праздник каждый день”, тем ни менее не стоит это воспринимать в буквальном смысле. Хотя может так случиться, что и работа является праздником и возможностью общения, особенно для одиноких людей, которые остаются наедине со своими мыслями, как только заканчивается рабочий день и приходишь в пустой дом или квартиру.
Кто-то наоборот адаптировался к одиночеству и еще более активно радуется наступающему отдыху.
Но есть такие службы на любом предприятии, компании, организации, которые всегда держат “руку на пульсе”, чтобы знать, когда сдавать ту или иную отчётность, когда есть возможность сократить рабочий день на целый час и т.п.
Это конечно же кадровые и бухгалтерские подразделения, сотрудники которых в своей работе практически постоянно используют календарь.
Но для этих сотрудников он несколько иной. Нет, это те же даты, дни недели, но добавляются особенности, которые его превращают в специализированный.
Для кадровиков он называется производственным календарём, так как учитывает рабочие, выходные, праздничные и предпраздничные дни, для бухгалтеров он может называться налоговым, так как в нём указываются даты налоговой и иной отчётности. И мы можем предложить всем заинтересованным воспользоваться прямо у нас на сайте этим универсальным и удобным инструментом.
Тем ни менее все в жизни должно быть в своё время: работа – в рабочее время, отдых – в предназначенное для этого время. Главное, чтобы во всём была гармония и радость жизни.